A adaptação dos conteúdos à realidade da empresa foi muito bem feito, conseguindo encaixar novos conhecimentos e alargar os horizontes de toda a equipa.
Em todo o processo a I&D foi um verdadeiro parceiro.
Obrigado.”

Ricardo Paiva – Diretor Comercial – Lupa Biológica

“A Ideias & Desafios foi o projeto de formação que tivemos no passado, o parceiro que melhor captou as nossas necessidades e que foi capaz de implementar uma formação à medida de forma eficaz e com grande nível de satisfação dos formandos.
Por esse motivo e por considerarmos que as organizações têm que encontrar parceiros estáveis nesta área, a Ideias & Desafios foi a empresa selecionada para realizar um plano de formação a toda equipa comercial da Saint-Gobain Weber Portugal, S.A., este novo plano terá uma duração de dois anos aproximadamente e será um sucesso garantido desde o início.”

José … [ Ler mais... ]

“… Ambas as ações superaram as expectativas e em particular a ação destinada a quadros intermédios, cujo objetivo era ” elevar a moral ” no sentido de ultrapassarmos o problema do tão dejá vu” – A CRISE –
A Capacidade de comunicação associada à utilização permanente de comparativos com situações reais do dia a dia do negócio e ainda a forma pragmática como a Ideias e Desafios aborda o assunto fazem a diferença, permitindo assim motivação acrescida tão necessária ao momento que atravessamos….
Outras ações estão planeadas e a Ideias e Desafios entrou definitivamente na nossa lista de fornecedores com … [ Ler mais... ]

“Excelente! Processo de aprendizagem muito eficaz, dado que facilmente visualizávamos toda a teoria com situações quotidianas. Parabéns!”

Fernanda Barata de Carvalho – Dir. Recursos Humanos – Accenture

“É notável manter uma audiência concentrada e em escuta ativa durante tanto tempo, em formação em sala. Cumprimento-o.
Sobre o conteúdo da formação, simplificou e sistematizou ideias e conceitos que já tínhamos, embora de forma menos organizada e sólida.
Retenho três: – Para ultrapassarmos um obstáculo, aparentemente intransponível, temos que focalizar-nos mais à frente e abandonar os medos (a tábua); – A empatia é um poderoso aliado, e é possível aprender a trabalhá-la, como se aprendêssemos a arte de dançar; – As pessoas são tudo o que importa, e somos sempre o espelho uns dos outros.”

Isabel Granhão – Gestora … [ Ler mais... ]