Tempos diferentes exigem abordagens diferenciadoras. Se continuarmos a fazer sempre as mesmas coisas, já percebemos que os resultados não chegam como chegavam no passado.
Mudar seria muito simples se o mundo não fosse feito de pessoas, como nós. Não temos que estranhar que as nossas equipas não descolem quando lhes pedimos qualquer coisa de diferente se a nós próprios também não nos é confortável fazer de outra forma ou mergulhar no desconhecido…
Qualquer alteração de paradigma implica sair da zona de conforto e funcionar num domínio de incerteza e pouca segurança, numa zona de falta de experiência, o que se … [ Ler mais... ]