Liderança no Feminino: Maquilhagem ou luvas de boxe?

A escolha não parece difícil. Mas ainda há muita gente a hesitar entre uma coisa e outra.

Se por um lado a maquilhagem nos indica beleza, aprumo, cuidado com a imagem, também pensamos em vaidade, sobressair dos restantes e por vezes alguma necessidade de ser-se notada. É ainda, sem dúvida, um cunho muito feminino.

Quanto às luvas de boxe, indicam combate, desporto e acção, mas também violência e agressão sem sentido, e acima de tudo um desporto mais masculino.

Mas porquê entre uma e outra?

As equipas querem-se multidisciplinares e diversificadas, com homens e mulheres. Só assim se conseguem cenários de verdadeira riqueza humana e de aproveitamento do melhor que cada um traz para a empresa em termos de competências e de modo de ser.

Assistimos com maior frequência à integração de mulheres em quadros de liderança. Não só a população feminina está a atingir elevados níveis de qualificação académica, como as suas competências são cada vez maiores para cargos cada vez melhores.

Sem querer levantar uma guerra de sexos, homens e mulheres têm características ancestrais que permitem a criação de alguns estereótipos em termos de abordagem, desempenho e, muito na moda, liderança. São cada vez mais as empresas com quem trabalhamos que têm mulheres em cargos de chefia e de responsabilidade, sendo que, no entanto, muito do topo da pirâmide ainda é composto maioritariamente por homens.

Por ser uma temática interessante e que experimentamos diariamente, estamos a apostar numa abordagem diferente no seminário de Liderança para Mulheres, baseado na nossa vivência pessoal e experiência no terreno.

Em primeiro lugar, as mulheres não têm de tentar ser ou parecer homens. Somos diferentes em termos de genética e, quer queiramos quer não, há coisas que não se conseguem imitar. Qualquer empresa, no entanto, deve ter a sua quota-parte de Maquilhagem e de Luvas de Boxe!

Maquilhagem

As empresas têm de preocupar-se com a sua apresentação, pois o modo como a empresa se preocupa com a sua aparência indica que:

– Existe a orientação para o cliente, quer interno quer externo;
– Existe preocupação em criar um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam bem;
– A maquilhagem não só cria uma fachada mais bonita, como pode ajudar a esconder algumas falhas, realçando a beleza do conjunto. Estas empresas tentam de várias maneiras corrigir as falhas que têm na organização, não só apostando na sua correcção, como também tendo a coragem de “perdoar” e passar um borrão por cima do que acontece de menos positivo e que por vezes a melhor maneira de ultrapassar é não sobrevalorizar;
– Sem excessos de vaidade, é possível criar um ambiente mais positivo em que os colaboradores queiram de algum modo modelar o exemplo que têm de uma empresa que se alinda para os clientes.

Luvas de Boxe

– É um dos desportos mais antigos e com um forte carácter de competitividade. De vez em quando nas empresas, para podermos atingir certas metas, temos de calçar as luvas de boxe e avançar para o adversário, seja ele de que dimensão for;
– O boxe tem muitas regras e, apesar de um pouco violento, existem golpes baixos e de má fé que são desclassificados. Isso acontece nas empresas. A equipa tem de ser aguerrida, forte e com garra, mas sem com isso violar a ética profissional e o código de valores de que a empresa dispõe;
– Os golpes baixos não funcionam! Nem nas empresas nem no boxe. Devem ser evitados para ninguém ser magoado;
– Os combates devem ser travados de maneira justa. Não passa pela cabeça de ninguém misturar pesos pesados com pesos plumas. Nas empresas as pessoas crescem mediante os desafios que lhes são apresentados, mas tem de haver uma noção clara se o desafio é suficientemente aliciante para cada colaborador e se ele está preparado para o conseguir atingir. Isto é imprescindível para a motivação e o crescimento dos colaboradores.