Liderança e Coaching

Decidir? Próximo passo… precisa-se!

21/10/2014 | Autor: Anabela Conde | Estimated reading time: 4 minute(s)

Será que o 1º passo foi o mais acertado? Onde nos leva o passo seguinte?

Estas são provavelmente questões que nos ocorrem na 1ª pessoa diariamente.

Mas será que nos apercebemos de que ocorrem igualmente aos elementos das nossas equipas? Como é para cada um dar o primeiro passo? O que vai na cabeça de cada colaborador relativamente a cada passo seguinte?

Apoiar ou Empurrar

Cada passo não é mais do que… uma decisão. Uns passos serão maiores e por isso mais críticos, outros serão pequeninos, sem grande impacto, mas todos relevantes e indispensáveis para avançar.

Estamos a ser eficazes … [ Ler mais... ]

Mas se sempre foi assim!

07/10/2014 | Autor: Maria Vieira | Estimated reading time: 4 minute(s)

No que diz respeito à mudança, mudar, algo é tão difícil e simultaneamente tão fácil. Podemos mudar de várias maneiras: porque somos obrigados, porque queremos, porque nos empurram, porque queremos sair da “dor” ou desconforto, porque precisamos ou devemos, para experimentar coisas novas ou mesmo para variar!

O trabalho com equipas comerciais e com empresas é um verdadeiro desafio ao acto de MUDAR.

Muitos comportamentos e formas de trabalhar estão de tal maneira enraizados que se torna quase impossível o acto de experimentar algo de diferente. Ou quando experimentamos, rapidamente voltamos atrás, à posição de conforto.

Somos pessoas de hábitos. … [ Ler mais... ]

Liderar ou nem por isso?

08/09/2014 | Autor: Jose Almeida | Estimated reading time: 4 minute(s)

Não pretendo de todo plagiar o título do livro de Robin Sharma, “Liderar sem Título”, mas confesso que é um dos meus livros favoritos sobre liderança, pela simplicidade com que nos é apresentado o enredo, pela lição de liderança que inclui e por ser fácil de aplicar.

Em poucas palavras, se o que fizermos for feito com paixão, com todo o nosso entusiasmo e vontade de ajudar os outros, se de alguma forma o nosso trabalho contribuir para tornar a vida melhor a alguém e se procurarmos a excelência no que fazemos, somos líderes, ou seja, conseguimos envolver todos os … [ Ler mais... ]

Gostava de ser um super herói?

30/07/2014 | Autor: Maria Vieira | Estimated reading time: 4 minute(s)

No que diz respeito ao potencial de cada um, acho que todos temos um secreto desejo de nos transformarmos num super herói. Ou então ter poderes especiais e mágicos, para derrotarmos alguns inimigos, para conseguirmos fazer várias coisas em simultâneo, para elevarmos as nossas capacidades até ao seu expoente máximo.

Um super poder seria fantástico de vez em quando. Claro que com o poder vem também muita responsabilidade. Todos os super heróis que conhecemos e que fazem parte do nosso imaginário infantil têm também uma extrema responsabilidade. A de fazerem o bem, de ajudarem os mais fracos, de restaurarem a … [ Ler mais... ]

Já pensou quanto custa um conflito?

29/07/2014 | Autor: Anabela Conde | Estimated reading time: 5 minute(s)

E já se deu conta de quanta energia e foco prescinde para um conflito?

É que em vez de estarmos focados nas questões principais do negócio e em acompanhar os colaboradores da equipa que estão alinhados, acabamos por investir imenso tempo a resolver problemas e a pegar com “mãos de fada” em determinadas situações que não nos levam a lado nenhum.

Mas onde existem pessoas, existem conflitos, entre amigos, na família e, claro, no dia-a-dia das empresas.

Nem sempre os interesses confluem, nem sempre vemos os nossos valores (ou os da organização) respeitados, nem sempre reconhecemos legitimidade nos outros … [ Ler mais... ]