A cada ano que começa é tempo de avivar a missão, reajustar os valores, definir um novo lema e descolar…
A questão é que quando tudo isto não faz parte da cultura da empresa corremos o risco de algum desapego emocional por parte do colaborador, e isso condiciona indiscutivelmente o sucesso do trabalho em equipa e a produtividade de cada um.
Ainda esta semana um líder de uma equipa comercial desabafava: “anda tudo a olhar para o seu umbigo, desesperado por cumprir os números, nem sequer partilham a informação”.
Percebe-se que sejam muitas as pessoas que hoje receiem o flagelo … [ Ler mais... ]
