… e que armadilha! Há alturas em que parece que entramos em espiral descendente… de motivação, de acção, até de pensamento crítico… Só há uma solução: Pare, escute e reflicta! Numa altura em que precisamos de correr mais e mais, só ganhamos mais velocidade se corrermos melhor! Caso contrário, continuamos esbaforidos, mas os resultados não melhoram… Ou não tem a sensação … [Ler mais ...] SobreStress, apanhado na armadilha?
De Mini a precisar de um Ferrari?
Para uma empresa que quer ser de topo, precisamos… do topo de gama! Uma das realidades prementes das empresas que pretendem dar o salto ou que estão a passar por uma realidade complexa prende-se com a resposta dos perfis em posições mais seniores, nomeadamente em cargos de liderança. Estas pessoas têm que, por um lado, dotar as organizações da capacidade de inovar e de se … [Ler mais ...] SobreDe Mini a precisar de um Ferrari?
Gerir a inteligência, a emoção ou o espírito?
Gerir pessoas é uma tarefa desafiante, que vai muito para além das competências técnicas ou funcionais de cada um. Nos primeiros processos de recrutamento baseados em testes psicotécnicos, conseguia-se essencialmente aferir do raciocínio matemático e da capacidade lógica para resolver problemas, o quociente de inteligência (QI) dos candidatos. O facto é que, quando este tipo … [Ler mais ...] SobreGerir a inteligência, a emoção ou o espírito?
Mulheres à beira de um ataque de nervos?
Claro que não! No seu papel de liderança a Mulher tem uma capacidade enorme na gestão das relações, na forma como coopera, como escuta e como dá o exemplo. E se os nervos tiverem que vir cá para fora, talvez não seja mesmo no plano profissional que isso aconteça em primeiro lugar. Isso não significa que elas não dêem o tal “murro na mesa” quando faz falta, mas há imensas … [Ler mais ...] SobreMulheres à beira de um ataque de nervos?
Já pensou nos seus hábitos de sucesso para 2012?
Aquilo em que nos focamos e os hábitos que cada um de nós e as nossas equipas têm estabelecidos, tanto do ponto de vista pessoal, como profissional, conduzem-nos… aos nossos resultados actuais. Elevar esse patamar de resultados no próximo ano vai depender seguramente de uma melhor focalização nas metas que pretendemos alcançar e dos novos hábitos que tivermos a capacidade de … [Ler mais ...] SobreJá pensou nos seus hábitos de sucesso para 2012?